For nylig var jeg beæret over at blive interviewet et par gange af Bill Ives om "Enterprise 2.0" implementeringer virksomheden jeg arbejder for (Océ) har gjort.
Jeg troede, jeg ville nævne dem her for din (og min) bekvemmelighed.
Gennemførelse Enterprise Micro-deling på OcéImplementing Enterprise Wiki's på OcéCreating Enterprise Information Architecture på OcéImplementing Enterprise Social Bookmarking på Océ
Disse interviews er også blevet offentliggjort på Bill's blog.
Bliver interviewet er meget hjælpsom. For et spørgsmål fra intervieweren virkelig få dig til at tænke på det arbejde du har gjort. Bill gjorde et fantastisk job at stille spørgsmål, og jeg elskede den måde han har struktureret interviewet i stillinger. Ikke det grundlæggende spørgsmål-svar-type samtale.
En anden stor ting ved at blive interviewet, er den eksterne reference det giver dig. Jeg selvfølgelig har været at blogge om mit arbejde, men efter at have din historie om et par store blogs, såsom AppGap, den Fastforward blog og Bill's egen blog er fantastisk. Kommentarer er meget hjælpsomme og mig / os til at forstå, hvordan vores initiativer er forbundet med, hvad andre gør, hvis vi mangler noget, hvordan vi kunne forlænge dem, osv.
En ting jeg ikke bryder mig om interviews er, at det kan ligne en person gør alt arbejdet. I mit tilfælde er det ikke sandt, som jeg sagde i det interview. Jeg er den ene fortælle historien. Men mange store af mine kolleger har gjort det muligt for mig at være i stand til at fortælle historien. De fortjener masser af kredit for det.
Tags van Technorati: Enterprise 2.0, adoption, wiki, informationsarkitektur, microblogging, microsharing
Abonner på:
Kommentarer til indlægget (Atom)
Ingen kommentarer:
Send en kommentar